Muchos
somos los que hablamos o escuchamos cosas sobre el coaching, yo tenía la idea
de que algunas personas, podían no saber exactamente lo que es, su significado y su
alcance.Dispuesta a ver si era cierto o no, realicé un cuestionario con unas pocas preguntas cerradas y una abierta, en la que pudieran explicar con sus propias palabras el significado de coaching.
Del
resultado obtenido, pude comprobar que estaba en lo cierto, la mayoría de las
personas a las que pasé el cuestionario, tendían a confundir la figura del
coach con la del mentor, o con un entrenador que te va diciendo todos los pasos
que tienes que seguir.
Esto me dio pie a escribir este artículo para explicar lo que es el coaching, la figura del coach, la del coachee y el
proceso del coaching.
Para mí
el coaching, es un despertador interior, que una vez suena, ya no para…. Despierta
el aprendizaje, la motivación, la capacidad de superación, en definitiva te
despierta para encontrar tu mismo el camino hacia la mejora continua.
El
coaching te lleva desde lo que eres, hasta lo que quieres llegar a ser, esto es
lo que llamamos proceso de coaching.
Dicho
proceso es llevado a cabo en una relación generada entre el Coach y el Coachee
(persona que quiere conseguir una meta), se basa en una relación de confianza,
confidencialidad y respeto.
Los aspectos que se trabajan son:
- Definir una meta.
- Revisar las creencias, misión, visión y capacidades con respecto a la meta.
- Toma de conciencia, cómo lo vas a hacer, qué te motiva, cuáles son tus fortalezas y tus puntos de mejora.
- Reflexionar y encontrar todas las posibles alternativas de acción.
- ¿Qué vas a hacer? ¿Cuándo lo vas a hacer? ¿Cuál es tu nivel de compromiso?
Los pilares del coaching son:
- Cambio: tiene que ver con aprender nuevas habilidades, nuevas formas de pensar, tener flexibilidad.
- Aprendizaje: hacer cosas distintas para obtener resultados distintos.
- Constancia: comprometerte con una acción y llevarla a cabo a lo largo del tiempo.
- Responsabilidad: mejorar la capacidad para responder ante las diferentes situaciones.
Por
último y para resumir, el coaching es una herramienta que te ayuda a tener una
visión amplia del camino a seguir para llegar a tu meta. Te ayuda a establecer
y planificar acciones concretas, a emplear los recursos necesarios y a
hacer un seguimiento de los avances que obtienes en el tiempo.
Beatriz
Molina – Líder-Arte
Hola Beatriz:
ResponderEliminarLos resultados obtenidos en tu encuesta, son reveladoras, y nos dan a conocer el gran trabajo que todavia nos falta llevar a cabo a los profesionales que estamos involucrados en esta especialidad, para hacer que el coaching sea entendido, luego aceptado, y luego sea utilizado.
En nuestros paises latinoamericanos, tanto el coaching como el mentoring, son palabras que ya se vienen escuchando con mas frecuencia, pero sus aplicaciones todavia son escasas, tanto en lo personal, como en lo empresarial. Esta realidad nos permite saber que hay un potencial de mercado que existe, y que se requiere un trabajo de mercadeo continuo y consistente para expandirlo.
Saludos cordiales
Juan Retamozo